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如何正确处理医疗期

综合评分5.0
 

课程描述:

在企业劳动用工管理的过程中,员工患病是普遍情形,也是较难处理的一个问题。员工在患病后休假,是劳动者的法定权利,但对于企业来说却有一定的风险与损失,在管理中也经常会遇到,个别劳动者滥用国家劳动法律法规对病假员工的保护,故意夸大甚至伪造病假事实而缺勤的情况。对于这些问题该怎么处理呢? 本课程将结合实战案例,与您探讨通过完善企业病假管理制度,妥善处理员工医疗期的方法。

学习要点:

● 如何管理员工医疗期?
● 如何应对试用期员工医疗期风险?
● 如何合理降低医疗期人力成本?
● 如何处理医疗期满,而不能返回工作岗位的员工?

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